De SINE-maatregel heeft tot doel om zeer moeilijk inzetbare en langdurig werkzoekenden terug in te schakelen op de arbeidsmarkt. De werkgevers die SINE-werknemers een kans geven kunnen genieten van een RSZ-bijdragevermindering en van een loonkosttoelage.

Deze maatregel bevordert, dankzij het actieve gebruik van de werkloosheidsuitkeringen, de herinschakeling van zeer moeilijk te plaatsen werklozen in de sociale inschakelingseconomie. Indien een werkgever een werknemer tewerkstelt in dit programma, geniet deze per kwartaal een vermindering van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid, evenals een een financiële tegemoetkoming van de RVA in het nettoloon. De leeftijd van de werknemer en de werkloosheidsperiode die aan de tewerkstelling is voorafgegaan bepalen beide bedragen.

www.socialeconomy.be/NL/themes/sociale_inschakelingMap/sine.htm