Studiedag: Groene vingers voor een groene economie! Ingrediënten voor kwalitatief ecologisch groenbeheer door de sociale economie.

Groenbeheer en sociale tewerkstelling blijken steeds meer op elkaar afgestemd. Voor groenondernemingen in de sociale economie is de uitbouw van beide, zowel het groenbeheer als de sociale tewerkstelling, tegelijkertijd middel en doel. Op die manier wordt een unieke combinatie van twee maatschappelijke belangen gerealiseerd in deze vorm van sociaal ondernemerschap. Het aantal groenondernemingen sociale economie gaat in stijgende lijn, ook de activiteiten nemen toe.

Er zijn een 100-tal ondernemingen die groenactiviteiten uitvoeren in de sociale economie, al dan niet als hoofdactiviteit. Hiermee beantwoorden zij aan de toenemende vraag naar groenbeheer op de private en publieke groenmarkt.

De groenondernemingen sociale economie zijn in de volgende drie domeinen actief:

• Natuur- en bosbeheer
• Landschapsbeheer en parken
• (Openbaar) Groenbeheer

De ondernemingen die zich toeleggen op groen-, bos-, natuur- en landschapsbeheer zijn vaak uitvoerders van beleidsvisies van verscheiden overheden. Deze niet marktgerichte, aanvullende groendiensten worden gefinancierd in het kader van de groenjobs en de MINA-werkers. Daarnaast ontplooien groenondernemingen sociale economie activiteiten in de zuivere marktgerichte groensector. Zij doen aan groenbeheer in een gezonde competitie met commerciële groenondernemingen waarbij de sociale economie zich vooral toelegt op arbeidsintensieve en kapitaalarme taken.

De groenondernemingen uit de sociale economie stelden in december 2009 ruim 2000 werknemers (voltijdse equivalenten) tewerk en dit aantal groeit nog steeds. Dit grote aantal groenwerkers is niet verwonderlijk want werken in het groen is zinvolle tewerkstelling. Het is arbeidsintensief waarbij technische voorkennis niet voor alle activiteiten te zwaar aanwezig moet zijn. Groenbeheer werkt inspirerend en is maatschappelijk relevant.
Mensen die moeilijk of helemaal niet aan de slag kunnen binnen de reguliere arbeidsmarkt krijgen in de sociale economie contracten van onbepaalde duur. Zo krijgen ze de mogelijkheid een volledige en volwaardige beroepscarrière uit te bouwen, van ongeschoold arbeider tot zelfs werkleider. De capaciteiten van de medewerker staan centraal. Via competentiemanagement, opleiding en vorming, worden de groenwerkers ondersteund en gestimuleerd naar de juiste werkplek in de onderneming.

Van groenbeheer naar ecologisch groenbeheer

De groei van het groenbeheer in de sociale economie surft op een brede stroom voor een groene economie. In dit debat nemen de groenondernemingen uit de sociale economie een maatschappelijke pioniersrol op en effenen het pad voor een ruimere economische toekomst voor de groenondernemingen uit de publieke en de klassieke privé sector.

Daarom investeren groenondernemingen sociale economie actief in de ontwikkeling van nieuwe innovatieve groene niches. Zo is er de afgelopen jaren heel wat expertise opgebouwd in de toepassing van vernieuwende concepten zoals Harmonisch Park en Groenbeheer en de ontwikkelingen van innoverende arbeidsintensieve technieken op het vlak van aanplanten, exotenbestrijding, gifvrij beheer, ophaling van groenafval enz. In het kader van de MINA-regeling en het stelsel van de groenjobs stonden groenondernemingen mee aan de wieg van de ontwikkeling van vernieuwende beleidsvisies op het vlak van landschapszorg en ecologisch bos- en natuurbeheer.

Zo denken groenondernemingen nu volop mee in de transitie naar een groene economie. Verschillende groenondernemingen pionieren op het vlak van eco-innovatie. Zij werken aan de ontwikkelingen van goede praktijken op het vlak van ecologisch beheer van kleine waterlopen, bermen, energie uit natuur, natuur en groen op industrieterreinen,... Dit handboek wil deze ontwikkelingen zichtbaar maken en groenondernemingen stimuleren om doorbraken te realiseren op het vlak van ecologisch groenbeheer.

Met een handboek wil de sector deze ontwikkelingen zichtbaar maken en groenondernemingen stimuleren om doorbraken te realiseren op het vlak van ecologisch groenbeheer. Daarvoor legden een 40-tal groenondernemingen uit de sociale economie in 2009 en 2010 hun kennis en ervaringen samen in het groenoverleg.

Meer info

• Publicatie "Lokaal Groenbeleid" door het Agentschap voor Natuur en Bos (uitgeverij Politeia)
• GroenContact, tweemaandelijks vakblad voor openbaar groen (VVOG)

Klik hier om naar groenondernemingen te zoeken in onze databank van sociale-economieondernemingen