Selectiegesprek, het gedragsgericht interview (OV)

12/10/2017 - 09:00
12/10/2017 - 16:30
Provincie: 
Oost-Vlaanderen

VIVO organiseert samen met Verso en de vormingsfondsen een gratis HR vormingsaanbod over actuele thema’s. Het volledige aanbod is hier te raadplegen.

Leerdoelstelling

Trainen van een selectiegesprek en de methodiek van het gedragsgericht interview staan centraal tijdens deze opleidingsdag. Het gedragsgericht interview focust voornamelijk op gedragscompetenties. Wie je bent als persoon, je attitude, je werkervaring bepaalt in grote mate of je geschikt bent voor een bepaalde functie en vormt daarom de basis voor aanwerving los van leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Tijdens deze opleidingsdag ga je aan de slag met de verschillende stappen van het gedragsgericht interview. Je krijgt eveneens de nodige tips en tricks rond gesprekstechnieken en de do’s en don’ts van een goed selectiegesprek.

Doelgroep*

Leidinggevenden en HR-medewerkers uit de social profitsector die verantwoordelijk zijn voor of betrokken worden bij selectiegesprekken.

*Het gedragsgericht interview bevraagt (gedrags)competenties, daarom is het van belang dat deelnemers reeds ervaring hebben met competentiebeleid of dat zij bij voorkeur de opleiding ‘Starten met competentiemanagement’ of ‘functie- en competentieprofielen opmaken’ volgen.

Opleidingsderde

Nicolas Desmet, EPO2

Programma

Het gedragsgericht interview is één van de methodieken om (gedrags)competenties te meten en dit vooral bij selectie. In het gedragsgericht interview gaan we op een systematische wijze aan kandidaten de gelegenheid geven om ervaringen uit hun verleden toe te lichten, zodat we kunnen voorspellen hoe de kandidaat het zal doen in analoge situaties op het werk.

Inleiding

  • Waarom een HR beleid en aandacht voor selectie
  • Waarom kiezen voor (gedrags)competenties als basis van een HR beleid Wat is competentiemanagement: 3 centrale stappen
  • Het belang van een competentiemodel en competentiewoordenboek: definities en gedragsindicatoren

Het gedragsgericht interview

  • Voorbereiding interviewer
  • Voorbereiding kandidaat
  • Het gesprek
  • Beoordeling door de interviewer

Data en locatie

Provincie Oost-Vlaanderen Antwerpen 
Code  SG17-01  SG17-02 
Data  12 oktober 2017 7 december 2017 
Uren  9u-16u30  9u-16u30
Locatie  SST
Koning Albertlaan 124
Gent
 Huis van de ondernemer
Onze-Lieve-Vrouwestraat 85
Mechelen

Inschrijven

Heb je interesse in deze opleiding? Schrijf je in voor 7 juli 2017.

Opgelet:

  • Je inschrijving is pas definitief na ontvangst van een bevestigingsbrief.
  • Wij aanvaarden maximaal twee inschrijvingen per organisatie.

 

Delen: