Datum: dinsdag 15 september 2009 van 14.00 tot 17.00

Plaats: Centrum Duurzaam Bouwen, Marktplein 7, Heusden‐Zolder

Organisatie: ERSV Limburg 

Met de sensibiliseringscampagne "Peper en zout doen uw werkvloer smaken" wenst het ERSV Limburg een bijdrage te leveren aan de Vlaamse doelstelling om tegen 2020 een werkzaamheidsgraad van 70% te halen. Om dit te kunnen realiseren is het noodzakelijk dat iedereen op de arbeidsmarkt volwaardig wordt aangesproken en ingezet. Als de Limburgse werkgevers resoluut de kaart van het "diversiteitsgericht personeelsbeleid" trekken, wordt de werkvloer een goede mix van "peper en zout".

Limburg is met meer dan 140 nationaliteiten een kleurrijke provincie. Deze diverse groep vormt een rijk potentieel aan arbeidskrachten met inzetbare en bruikbare competenties voor onze Limburgse economie. Toch blijkt origine nog steeds een bepalende variabele te zijn op de arbeidsmarkt. Allochtonen vinden minder snel werk en het werkloosheidsrisico is bij hen veel hoger.

Na arbeidsgehandicapten, sociale economie en 50-plussers wordt op dinsdag 15 september 2009 in het Centrum Duurzaam Bouwen te Heusden-Zolder de schijnwerper geplaatst op de situatie van allochtonen op de arbeidsmarkt. Onder de slogan "met allochtonen denkt uw organisatie nooit zwart-wit" worden goede praktijken, concrete ervaringen, maar vooral nuttige tips gebracht om maximaal te werken aan een kleurrijk diversiteitsgericht personeelsbeleid.

www.ersvlimburg.be