i-talent-o: Ervaringsuitwisselingen rond talentontwikkeling in de social profit
Datum: donderdagen 14/10, 18/11, 20/01 en 17/02/2010 van 13u tot 16u (ontvangst vanaf 12u30)
Plaats: Gemeenschapscentrum De Markten, Oude Graanmarkt 5, 1000 Brussel
Organisatie: VIVO, i-talent-o
NIEUW: een reeks ervaringsuitwisselingen rond talentontwikkeling in de social profit!
Hoe breng je talent op de agenda van je organisatie?
Hoe herken je talenten bij medewerkers?
Hoe worden ze zichtbaar voor leidinggevenden maar vooral voor de medewerker zelf?
Hoe kan je aan de slag met talenten van medewerkers?
Hoe kan je mensen meer en beter inzetten op basis van hun talenten?
Hoe zit het met de organisatiecontext?
Deze en andere vragen kwamen uitgebreid aan bod in het ESF lerend netwerk I-Talent-O, met de website www.italento.be als resultaat. Op deze website vind je interessante informatie, tools en inspirerende voorbeelden.
VIVO wil nu, speciaal voor organisaties uit de social profit, via een reeks ervaringsuitwisselingen verder inspelen op dit thema.
In vier bijeenkomsten krijg je de kans om met andere organisaties van gedachten te wisselen over deze vragen. Daarnaast is er ook ruimte voor inhoudelijke input en good practices.
Deelname is gratis
Inschrijven kan door een e-mail te sturen naar js@vivosocialprofit.org vóór 27 september 2010 met vermelding van de naam van je organisatie en de naam en functie van de deelnemer.
Geef daarbij kort weer op welke manier jullie in de organisatie (wensen te) werken aan de talentontwikkeling van medewerkers en welke initiatieven u eventueel al genomen hebt.
Het aantal plaatsen is beperkt tot 28 (1 deelnemer per organisatie)
Bij meer kandidaten wordt eventuele ervaring met talentontwikkeling meegenomen bij de selectie.
Voor wie is dit lerend netwerk bedoeld?
Social profit organisaties die:
- bezig zijn met of interesse hebben in het opstarten van een project rond talentontwikkeling in hun organisatie
- hun kennis en ervaringen met talentbeleid verder willen onderzoeken binnen een veilige uitwisselingscontext
Welk engagement verwachten we van de deelnemers?
- Deelname aan de volledige reeks: vier namiddagen
- Bereidheid om een constructieve uitwisseling op gang te brengen
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
| Uitnodiging workshops talentbeleid | 217.69 KB |
Verwante evenementen
Verwante nieuwsberichten
-
De coöperatieve revolutie, samen toekomstgericht ondernemen! – 14 juni 2011
-
De Sociale Staat van Vlaanderen 2011
-
Code leeftijdsbewust aanwervingsbeleid
-
Boeklancering 'De menseneconomie' (Krist Pauwels, CHOCO)
-
Uitnodiging Slotevent Totaalscan
-
Praktische tips en inspirerende praktijkvoorbeelden voor de sociale economie