Datum: 7 lesdagen waarvan 2 residentieel vanaf 3 februari 2011

Plaats: UAMS, Sint Jacobsmarkt 9-13, 2000 Antwerpen

Organisatie: UAMS - Universiteit Antwerpen Management School

De sector van de sociale economie is in volle ontwikkeling. De nood aan professioneel management is de laatste jaren alleen maar toegenomen. Deze opleidingsmodule aan de UAMS wil aan die nood beantwoorden door leidinggevenden en stafmedewerkers uit de sociale economie te ondersteunen in hun dagelijkse praktijk.

De basisprincipes van het managementsdomein worden telkens op interactieve wijze uitgelegd. U krijgt de kans om de aangereikte modellen, inzichten en instrumenten toe te passen op uw eigen organisatie. Sprekers komen zowel uit academische hoek als uit het werkveld van de sociale economie en aanverwante sectoren.

De opleiding Personeelsmanagement in de sociale economie biedt een uitgebreide kennismaking met personeelsmanagement in de sociale economie.

• plaats en rol van hrm (de HR card als sturingsinstrument);
• competentiemanagement met specifieke aandacht voor laaggeschoolde medewerkers;
• instroom en doorstroom;
• begeleiding en beoordeling, inclusief waardering- en beloning van medewerkers;
• sturing van leerprocessen;
• management van diversiteit.

Doelgroep zijn medewerkers met een managementfunctie van organisaties in de sociale economie. Zowel medewerkers uit beschutte en sociale werkplaatsen, als uit incubatiecentra, invoegbedrijven, werkervaringsinitiatieven en dergelijke meer komen in aanmerking. Ook startcentra, lokale overheden, STC's en omkaderende organisaties met voldoende affiniteit met de sociale economie zijn welkom.

Contactpersoon op de UAMS:

Leen Herrijgers, Programme Coordinator Social Profit Sector
03 265 46 76, leen.herrijgers@ua.ac.be

Meer info: www.uams.be/opleidingen/opleidingen_volgens_thema?opleiding=283&cat=36&url_type=thema