Nog op zoek naar een cadeau voor eindejaar? Hier geven we je alvast een mooie tip: Co-opoly in plaats van Monopoly! Een spel waar je moet samenwerken om te winnen!

Recent heeft de Europese Commissie de gids "Sociaal kopen. Gids voor de inachtneming van sociale overwegingen bij overheidsaanbestedingen" gepubliceerd. De gids lijst de mogelijke voordelen van 'maatschappelijk verantwoordelijke overheidsopdrachten' op en zet de mogelijkheden uiteen om sociale overwegingen in acht te nemen bij de aanbesteding van overheidsopdrachten.

Naar aanleiding van het afsluiten van het project heeft De Punt de resultaten verspreid. Op basis van alle ervaringen werd een gids opgemaakt, 4 promotiefilmpjes verspreid en een samenwerkingsintentie voor de Oost-Vlaamse groensector ondertekend.

Naar aanleiding van het project 'Samenwerking tussen sociale economie en reguliere economie' ondertekenden de Oost-Vlaamse sociale en reguliere economiebedrijven uit de groensector op 7 juli een uniek samenwerkingsakkoord. Tevens werd op dit event de gids 'Samen in 't groen werkt' gepresenteerd. Beide documenten vindt u hier terug.

De nood aan lokale arbeidsmarktinformatie wordt steeds groter, maar het verzamelen ervan is vaak moeilijk en tijdrovend. De volledig vernieuwde website ‘Wegwijs op de Vlaamse arbeidsmarkt' komt hieraan tegemoet door een schat aan bevolkings-, tewerkstellings- en werkloosheidsgegevens bijeen te brengen in een gebruiksvriendelijke en overzichtelijke toepassing.

In de Sociale Staat van Vlaanderen 2011 staat de leefsituatie van het individu in internationaal perspectief centraal. Het is de bedoeling de gelijkenissen en verschillen tussen de leefsituatie in Vlaanderen en in andere Europese landen en regio's te beschrijven en verklaren onder meer door de politiekinstitutionele, de macro-economische, de sociaaldemografische en de sociaal-culturele context.

VERSO, de vereniging voor social profit ondernemingen, heeft een Code leeftijdsbewust aanwervingsbeleid ontworpen. De code formuleert een aantal tips en aanbevelingen die u kunnen inspireren om in uw aanwervings- en selectiebeleid bewust om te gaan met de dimensie leeftijd. Een leeftijdsbewust aanwervingsbeleid maakt integraal deel uit van een ruimer leeftijdsbewust personeelsbeleid. Deze code legt geen verplichtingen op aan de socialprofitondernemingen. Het is een moreel appel.

Aan de hand van het ceo-model - het creatieve energie organisatiemodel - beschrijft Krist Pauwels hoe werkgevers en werknemers zichzelf en elkaar kunnen verrijken via een bewuste uitwisseling van acht waarden.

Boeklancering op 31 mei om 17:00 in het Felixpakhuis, Godefriduskaai 30 - Antwerpen

In de derde aflevering van het Handboek Management in de sociale economie verschijnen drie praktische en inspirerende bijdragen. Jan Van Passel (voorzitter koepel lokale diensteneconomie) schetst een portret van de lokale diensteneconomie. Tine Debaillie en Lieve Luyten (Hefboom vzw) maken werk van goed bestuur. Karen Lauwers (Job-Link vzw) beschrijft stap voor stap hoe supported employment aangepakt kan worden.

VLAB geeft driemaal per jaar het tijdschrift Werk Vormen uit. Dit tijdschrift richt zich op de sociale economie, met specifieke aandacht voor de actualiteit in de beschutte werkplaatsen. Het nummer van maart 2011 is gewijd aan sociale inschakelingseconomie.

Natuurpunt heeft, met steun van de Vlaamse overheid, een handleiding gepubliceerd rond biodiversiteit voor werknemers, werkgevers(organisaties), vakbonden en bedrijventerreinontwikkelaars.

Ook de sociale economie werd in dit verhaal betrokken via de sociale tewerkstellingsplaatsen voor groenbeheer en praktijkvoorbeelden van sociale-economieondernemingen die in de handleiding opgenomen zijn.

De Vlaamse overheid heeft het MVO Actieplan 2011 gepubliceerd. Vlaanderen wil tegen 2014 MVO als centrale doelstelling binnen de Vlaamse overheid en tegen 2020 MVO algemeen in Vlaanderen verspreid hebben.

Het Vlaams beleid rond gehandicapten en tewerkstelling is de laatste jaren grondig vernieuwd, met als belangrijkste kenmerk dat het nu een integraal deel is van het werkgelegenheidsbeleid. Dit zal nieuwe kansen bieden voor de tewerkstelling van mensen met een handicap. De Vlaamse overheid heeft nu het tweede deel van de nota Handicap en Arbeid klaar.

Anno 2010 is het coöperatief model terug van (nooit) weggeweest. Een groeiend aantal mensen en organisaties ervaart dat ze door coöperatie in staat zijn marktmacht te creëren en daardoor voor zichzelf en de gemeenschap voordelen kunnen realiseren die ze alleen níet of niet in dezelfde mate zouden bewerkstelligen: betere prijs-kwaliteitverhouding, gegarandeerde afzet en distributie, sterkere promotie en communicatie, betere arbeidsdeling en kwaliteit van het werk, meer opleidingsmogelijkheden, betere logistieke ondersteuning, uitgebreider of moderner machinepark enzoverder.

Het boek bevat een overzicht van recente cijfers, beleidsmaatregelen en wetenschappelijk onderzoek over armoede en sociale uitsluiting in België. Hoe is het met armoede in België gesteld? Wat zijn de belangrijkste Belgische beleidsmaatregelen? Welke rol in de armoedebestrijding is weggelegd voor de federale overheid?

België ijvert al lang voor een sociaal Europa en is vastberaden om het EU-voorzitterschap aan te grijpen om de aandacht terug te vestigen op het sociaal beleid. Met het oog op deze gemeenschappelijke doelstelling, hebben de FOD Sociale Zekerheid en de POD Maatschappelijke Integratie besloten hun krachten te bundelen. Zij zullen hun standpunten uitdrukken tijdens de verschillende voorzitterschapsevenementen die ze organiseren.

In ‘Kansengroepen in Kaart - Arbeidsgehandicapten op de Vlaamse arbeidsmarkt' wordt aan de hand van verschillende tabellen, grafieken en geografische kaarten een uitgebreid en gedetailleerd beeld geschetst van deze kansengroep.

VLAB geeft driemaal per jaar het tijdschrift Werk Vormen uit. Dit tijdschrift richt zich op de sociale economie, met specifieke aandacht voor de actualiteit in de beschutte werkplaatsen. Het nummer van augustus 2010 is gewijd aan arbeidsinnovatie.