De inschakelingscoaching, een initiatief van Vlaams minister van Sociale Economie, waarbij 800.000 euro is vrijgemaakt voor het coachen van 800 invoegwerknemers over heel Vlaanderen, is na de verlofmaanden definitief opgestart.

Reeds meer dan 200 trajecten zijn sinds juni 2007 actief, en voor het voorjaar 2008 zijn reeds minimaal 50 trajecten vastgelegd.

Ervaringen met invoegbedrijven tonen aan dat het erg belangrijk is dat iemand de invoegwerknemers wegwijs maakt in het bedrijf en hen de juiste opleiding en begeleiding aanreikt. De coaching is een extra en gratis steun, bovenop de al bestaande opleiding die het invoegbedrijf aanbiedt aan haar invoegwerknemers. De coaching is zowel voor de aanwezige als de nieuwe invoegwerknemers en loopt maximaal 6 maand.

Met inschakelingscoaching wil de Vlaamse overheid invoegbedrijven ondersteunen door zowel de werknemers als het management en de ploegbaas te begeleiden op de werkvloer. Inschakelingscoaching helpt u om succesvol samen te werken met uw werknemers uit de kansengroepen en dit zo te houden voor onbepaalde duur.

De coaches begeleiden uw werknemers terwijl ze aan het werk zijn en bevorderen zo een vlotte integratie in uw bedrijf, wat de motivatie en de ingesteldheid van de werknemers ten goede komt. De coaches richten zich niet op technische vaardigheden maar op werkattitudes en omgangsvormen : (werk) attitudevorming, aanmoedigen van gedragsveranderingen en het verhogen van de weerbaarheid, het motiveren bij moeilijke momenten, integratie in het bedrijf, enz.

Daar deze maatregel volkomen strookt met de doelstelling van de Vlaamse Startcentra om meer duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling voor kansengroepen te realiseren, willen zij deze maatregel dan ook ten volle ondersteunen!

Wil u bijkomende info en/of een verkennend gesprek met de inschakelingscoaches, dan kunt u steeds contact opnemen met het Startcentrum in uw buurt of met Luc Degandt - coördinatie Vlaamse Startcentra op 0498/575888 of via info@vlaamsestartcentra.be