Op maandag 30 mei 2011 organiseert KOMOSIE vzw, de Koepel van Milieuondernemers in de Sociale Economie, een Kdag voor leidinggevenden uit de sociale economie. Het centrale thema is ‘goesting in het werk van alle dag - werken met talenten'. Waar krijgen mensen goesting van? Welke bouwstenen zorgen voor werkgoesting?

Je kan je tijdens de Kdag verdiepen in 5 sessies met ‘werkgoesting' als centraal thema:
1. Creativiteit geeft goesting!
2. Hoe ontdek je goesting en talenten en hoe ga je ermee aan de slag?
3. Wat doet je meer dan overleven op het werk? Hoe buig je iets negatief om naar iets positief?
4. Hoe coach je een team door te vertrekken vanuit ieders talenten?
5. Hoe ontwerp je ‘De ideale Kringwinkel' vanuit je sterke punten?

Je kiest de dag zelf voor één van deze sessies. Daarna ga je actief aan de slag in kleine groepen. Je verdiept je in het thema en verkent inspiratiebronnen om in je eigen organisatie met goesting mee aan de slag te gaan.

PROGRAMMA

9.00 Onthaal met koffie
9.30 Start en inleiding van de dag
10.30 Start parallelle sessies
13.00 Middagpauze met een warme maaltijd
14.00 Vervolg parallelle sessies
15.45 Gezamenlijke afsluiting en uitwisseling
17.00 Receptie

Provinciaal Vormingscentrum Malle
Smekenstraat 61 - 2390 Malle
Meer info: www.vormingscentrummalle.be

VOOR WIE?

Voor alle omkadering: directeur, staf, werkleiders en instructeurs, of je nu al vele jaren ervaring hebt in jouw organisatie of pas opgestart bent.
Voor Energiesnoeiers, Kringwinkelcentra, Hergebruikcentra of gelijk welke organisatie die wil verder werken met goesting en talent.

SESSIES

Creativiteit geeft goesting!
Of we nu nieuwe ideeën of concepten uitdenken, creatieve oplossingen zoeken of gewoon talenten alle kansen willen geven. Stimuleren van creativiteit geeft goesting ... om dingen soms helemaal anders aan te pakken. Hoe kunnen we creativiteit in de dagelijkse werking van onze organisatie ten volle benutten? We onderzoeken het samen met jou in deze interactieve workshop.
Cyriel Kortleven van New Shoes Today is de ‘master of creativity' van deze sessie, samen met Luk Lafosse en Hans Pauwels van KOMOSIE.

Hoe ontdek je goesting en talenten en hoe ga je ermee aan de slag?
Hoe ontdek je de goesting en talenten bij jezelf en bij anderen (collega's, medewerkers ...)? Welke talenten heb je daar zelf voor nodig? Hoe kan je mensen aanspreken op hun goesting en talent en hoe kan je hierbij dieper gaan dan wat aan de oppervlakte zichtbaar is? En ook: wat doe je als je merkt dat er geen goesting is?
In deze sessie ligt het accent op het leren door zelf te ervaren en kwalitatieve dialoog. We werken met verschillende methodieken en kaders die je kunnen helpen om met de goesting en de talenten van mensen aan de slag te gaan.
Dries Elsen van DUOO en Katrien Seynaeve van KOMOSIE zijn de talentencoaches van dienst.

Wat doet je meer dan overleven op het werk?
Hoe buig je iets om van negatief naar positief? Hoe breng je werknemers van werken tegen hun goesting naar werkgoesting? Hoe evolueer je van louter aandacht voor problemen oplossen naar focus op mogelijkheden en positieve krachten?
In deze sessie maak je kennis met het waarderend onderzoek of ‘Appreciative Inquiry'. Door je aandacht te richten op positieve kernen, kan je immers de kracht vinden om te groeien en te ontwikkelen als mens, als team en als organisatie.
Luc Verheijen van Kessels & Smit, The Learning Company heeft al heel wat jaren ervaring met begeleiden van groepen vanuit deze benadering. Hij begeleidt de sessie samen met Marc Willem van KOMOSIE.

Hoe coach je een team door te vertrekken vanuit ieders talenten?
Zonder teams kan je organisatie niet functioneren. Zelf behoor je wellicht ook tot meerdere teams.
In deze sessie verkennen we de rol die teams kunnen spelen in de ontwikkeling van werkgoesting. Hoe kan teamwerking werkgoesting stimuleren? Hoe speelt de maturiteit van een team hierin mee? Hoe bouw je een team rond en met de talenten van je mensen?
Sven De Weerdt van Metison is de teamcoach van deze sessie.

Hoe ontwerp je ‘De ideale Kringwinkel' vanuit je sterke punten?
Getalenteerde en gemotiveerde medewerkers, voldoende aanvoer van degelijke spullen, een leuk winkelpand, kooplustige klanten ... Dit zijn maar enkele van de vele factoren die het succes van een Kringwinkel bepalen.
Tijdens deze sessie gaan we op zoek naar de succesfactoren van een ideale Kringwinkel en hoe je deze kan inzetten. We halen er inspiratie uit om enerzijds te komen tot een beeld van wat er nodig is om een sterke Kringwinkel te worden. Anderzijds zal je de methodiek kunnen gebruiken om zelf in jouw eigen centrum aan de slag te gaan.
Jürgen Blondeel van KOMOSIE begeleidt deze sessie. Els Poelmans en Tim Wagendorp van KOMOSIE zorgen mee voor de nodige deskundige input.

PRAKTISCH

Inschrijven doe je door je naam, organisatie en e-mailadres te mailen naar info@komosie.be. Je hoeft je niet apart in te schrijven voor de themaworkshops.
Uiterste inschrijvingsdatum: donderdag 19 mei 2011. Latere inschrijvingen worden niet meer aanvaard.

Deelnemen kost € 170 (excl. BTW) per persoon. Hierin zijn de koffiepauzes, een warme maaltijd en een receptie achteraf inbegrepen. Na de Kdag ontvang je een factuur.

MEER INFO

Mail naar jurgen.blondeel@komosie.be of bel naar Jürgen Blondeel of Katrien Seynaeve op het nummer 03 281 03 30

info@komosie.be

KOMOSIE is lid van VOSEC