Campagne van ERSV Limburg om een diversiteitsgericht personeelsbeleid te stimuleren.

‘Peper en zout doen uw werkvloer smaken' is een project dat bedrijven wil stimuleren om meer mensen uit de zogenaamde kansengroepen tewerk te stellen. Het project kadert in de doelstelling van Vlaanderen in Actie om tegen 2020 een werkzaamheidsgraad van 70% te bereiken.

ERSV Limburg (Erkend Regionaal Samenwerkingsverband) lanceerde de campagne op 10 februari 2009. Marc Vandeput, voorzitter van het ERSV: "Het is belangrijk dat we de diversiteit van de Limburgse samenleving als een troef en niet als een handicap beschouwen. We doen een oproep naar de werkgevers om oog te hebben voor de competenties en talenten van mensen, los van hun huidskleur, geaardheid, fysieke toestand, leeftijd, enz."

In Limburg is slechts 63% van de 15-64-jarigen aan het werk. Dat is minder dan het Vlaamse gemiddelde (65,8%) en een stuk minder dan de doelstelling van Vlaanderen in Actie om 70% van de mensen aan het werk te krijgen tegen 2020.

Vooral bij de kansengroepen is er in Limburg nog heel wat potentieel. Van de bijna 30.000 werkzoekenden is bijvoorbeeld 1 op de 5 arbeidsgehandicapt, 1 op de 4 ouder dan 50 jaar en 1 op de 5 allochtoon. "We willen een jaarlijkse groei van minstens 0,65% realiseren op het vlak van werkzaamheid", zegt Marc Vandeput. "Voor de kansengroepen moet die groei nog eens verdubbeld worden."

Bedrijven die een diversiteitsgericht personeelsbeleid willen opstarten, kunnen daarvoor bij ERSV Limburg terecht. Het team van projectontwikkelaars helpt organisaties om via een diversiteitsplan acties in het kader van een diversiteitsgericht personeelsbeleid op te stellen, waarvoor de organisatie ook een financiële tegemoetkoming van de overheid kan krijgen. Een begeleiding duurt gemiddeld zo'n drie jaar. Samen met de organisatie analyseert de projectontwikkelaar de instroom van kansengroepen, stelt een plan op om die instroom en doorstroom te verbeteren en zorgt ervoor dat die inspanningen worden verdergezet.

De komende maanden worden er verschillende events georganiseerd die telkens een andere kansengroep in de kijker zetten. Het eerste event, met als thema arbeidsgehandicapten, vindt plaats op 10 maart 2009 in Heusden-Zolder. Lieve Blancquaert (van het één-programma ‘Voorbij de grens') zal er optreden als gastspreker.

Overzicht van de events i.k.v. de sensibiliseringscampagne diversiteit:

• Event Arbeidsgehandicapten: 10 maart 2009
• Event Sociale economie: 21 april 2009
• Event 50-plussers: 2 juni 2009
• Event Allochtone: jongeren 15 september 2009
• Event Armen: 8 december 2009
• Slotevent 10 februari 2010

www.ersvlimburg.be