Een nieuwe studie van professor Luc Sels (K.U.Leuven) toont een enorme stijging van de vraag om werknemers tegen 2015. Door de vergrijzing en de uitstroom van 50-plussers komen er de volgende jaren honderdduizenden jobs vrij op de arbeidsmarkt.

In Vlaanderen alleen al zullen naar schatting 770.000 nieuwe werknemers nodig zijn tegen 2015 om de uitstroom én de tewerkstellingsgroei op te vangen. Terecht vraagt prof. Sels zich af waar we die mensen gaan halen!

"Gezondheidszorg kan zich verwachten aan een stijging van het aantal vacatures met 60%.

Waar gaan we die mensen halen?" (Prof. Luc Sels, K.U.Leuven)

Volgens de onderzoeker kunnen die vacatures niet alleen ingevuld worden door de ‘klassieke' reserve van 20- tot 49-jarigen omdat de activiteitsgraad in Vlaanderen daar nu al op een recordniveau ligt. Bijkomend stoppen 50-plussers te vroeg met werken. Tegelijk blijkt dat werkzoekende 50-plussers weinig kans maken op een nieuwe job.

Bronnen: Metro 22/10/2011, De Morgen, 22/10/2011, VBO Nieuwsbrief nr. 28

DISCUSSIE: Kan sociale economie een oplossing bieden?

Vandaag werken 24.000 mensen uit kansengroepen in de sociale economie. Misschien kan de sociale economie wel een belangrijke rol spelen in de opvang van voorspelde tekort. De klassieke vijver van beschikbare arbeidskrachten zal snel leeggevist zijn, terwijl veel 50-plussers, langdurig werklozen, gehandicapten, ... kunnen ingezet worden! Excuses als te duur, gebrek aan werkattitude of ervaring, niet het juiste diploma zal men niet meer kunnen inroepen. En ja er zal omkadering en begeleiding op maat nodig zijn, evenals aangepaste werkomstandigheden. Dat kost natuurlijk ook geld, maar tegelijkertijd biedt de sociale economie daar een grote deskundigheid.

Eens te meer wordt hier de noodzaak van een ‘andere economie' aangetoond. Een economie die even verder denkt dan de klassieke schema's. De sociale economie heeft hier een belangrijke sleutel in handen: wij hebben de arbeidskrachten waar de rest van de markt om vraagt! Los van de hele doorstromingsdiscussie is hier een groot potentieel voorhanden. De maatschappelijke dienstverlening ziet zijn vervangingsbehoefte de volgende jaren verdubbelen! Als verplegers de taken uitvoeren van verzorgers en verzorgers teveel het werk doen van het onderhoudspersoneel omdat er net daar geen volk gevonden wordt, kan de sociale economie dan een oplossing bieden? En niet enkel voor het kuispersoneel? Wat is jouw mening?

Wil je meehelpen dit probleem aan te pakken? Discussieer mee op het Uitwisselingsplatform Sociale Economie, breng ideeën aan of reageer op ideeën van anderen!

Meer informatie op: www.innovatiepunt.be

Heb je nog geen log-in voor het Uitwisselingsplatform? Vraag er een aan via innovatiepunt@vosec.be.