Uitzendarbeid neemt de laatste decennia duidelijk een hoge vlucht en stapt daarmee definitief uit de marginaliteit. Het aantal tewerkgestelde uitzendkrachten is in de laatste kwarteeuw bijna verachtvoudigd.

Uitzendarbeid wordt intussen ook steeds vaker gebruikt met het oog op het werven van vast personeel en treedt zo naar voor als één van de belangrijkste instroomkanalen op onze arbeidsmarkt.

‘VDAB Ontcijfert nr. 19, Uitgezonden naar vast werk?’ brengt in kaart hoe werkzoekenden na het verrichten van uitzendarbeid doorstromen op de arbeidsmarkt. Werkzoekenden die tot geen enkele kansengroep behoren, scoren duidelijk het best. In het opvolgingsjaar na de uitzendopdracht waren ze het meest aan het werk en bovendien het vaakst onder vast contract. De kansengroepen doen het minder goed, maar toch kan uitzendarbeid ook voor een deel van hen een uitstekende opstap zijn.

Het VDAB-onderzoek bevestigt alleszins opnieuw het potentieel van uitzendarbeid en de reële kansen die het biedt op een duurzame intrede op onze arbeidsmarkt.