VDAB zet een bedrijf dat zich verdienstelijk maakt op vlak van tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap in de kijker op de internationale dag van de gehandicapte. Eind oktober was 17,6% van de Limburgse werkzoekenden een persoon met een arbeidshandicap. Dit betekent dat ze geconfronteerd worden met langdurige beperkingen van fysieke, verstandelijke psychische of zintuiglijke aard. Limburg scoort hiermee beduidend hoger dan het Vlaamse gemiddelde van 14,3%.

(...)

Een bedrijf dat zich erg verdienstelijk heeft gemaakt in de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap is A.W.B. Schots N.V.. Dit bedrijf is sinds 1986 actief in het domein van groenonderhoud voor de overheidsinstanties, met de focus op het maaien van bermen en het ruimen van de grachten. Het bedrijf is als een klein familiebedrijf gestart in 1971 en is nu, 39 jaren later uitgegroeid tot een bedrijf met 12 personeelsleden en er staan nog enkele aanwervingen op het programma. In hun huidige personeelsbezetting heeft 33,3% van alle personeelsleden een beperking. Om al hun werknemers voldoende kansen te geven om uit te groeien tot volwaardige werkkrachten wordt er niet enkel gekeken naar de beperkingen van de huidige en toekomstige werknemers maar vertrekt men vanuit de competenties die aanwezig zijn en hoe men deze binnen het bedrijf kan inzetten. Zo wordt, indien nodig een maaimachine aangepast zodat de werknemer opnieuw in staat is om met een tractor te rijden. Net o.w.v. deze wijze van personeelsbeleid voeren, wil VDAB samen met GTB en de 4
GOB's de werkgever en zijn medewerkers, op deze internationale dag van de gehandicapte, bedanken met een mand met streekproducten. Tot slot weet dit bedrijf op een doordachte manier innovatie op het vlak van machinetechnologie te combineren met de aandacht voor de integratie van kansengroepen op de werkvloer.

(...)

Het volledige artikel in bijlage.