Arbeidshandicap
Pagina 1 van 1 (10 resultaten gevonden).
Jobcentrum West-Vlaanderen ontwikkelt ErgoBox: testers gezocht!
De doelstelling van vzw Jobcentrum West-Vlaanderen is om mensen met een arbeidsbeperking aan een duurzame job te helpen. In dat kader ontwikkelde ze de ErgoBox, een toolbox die de werkgever moet informeren over de ergonomische mogelijkheden om die mensen te helpen. Uw onderneming kan de ErgoBox testen.
Kansengroepen in kaart - 50-plussers op de Vlaamsearbeidsmarkt
Met de halfjaarlijkse studie ‘Kansengroepen in Kaart - 50-plussers op de Vlaamse arbeidsmarkt' willen we het actuele debat niet zozeer verder verbreden, maar wordt vooral aan de hand van uitgebreide cijfergegevens een gedetailleerd overzicht geschetst van de situatie van deze kwetsbare kansengroep op onze arbeidsmarkt.
Kansengroepen in Kaart - Arbeidsgehandicapten op de Vlaamse arbeidsmarkt
In ‘Kansengroepen in Kaart - Arbeidsgehandicapten op de Vlaamse arbeidsmarkt' wordt aan de hand van verschillende tabellen, grafieken en geografische kaarten een uitgebreid en gedetailleerd beeld geschetst van deze kansengroep.
Met arbeidsgehandicapten loopt uw uw organisatie op wieltjes
Onder de passende slogan "Met arbeidsgehandicapten loopt uw organisatie op wieltjes" vond op 10 maart 2009 in het Centrum Duurzaam Bouwen te Heusden-Zolder het eerste event in het kader van de campagne "Peper en zout doen uw werkvloer smaken" over de situatie en competenties van de arbeidsgehandicapten op de arbeidsmarkt plaats.
Nood aan jobs en ondersteuning voor personen met arbeidshandicap
In 2010 had slechts 33,5% van de personen met een handicap of chronische ziekte werk. Dat is te weinig. Dat zijn er 9,2 procentpunt minder dan in 2007. Momenteel heeft 15% van de werkzoekenden een arbeidshandicap. In totaal gaat het over 30.000 personen. Vlaanderen wil dat er elk jaar 5000 personen met een arbeidshandicap extra aan het werk gaan. Maar ook dat personen met een arbeidshandicap genoeg steun krijgen om aan het werk te blijven. Dat is nodig om de doelstelling uit het Pact 2020 te halen. Zonder extra inspanningen kan dit nooit lukken. Daarom legt de commissie Diversiteit minister van Werk, Philippe Muyters, een lijst met acties voor.
VDAB ontcijfert 13: Werken met een handicap? Moet kunnen!
Deze ‘VDAB Ontcijfert' bekijkt de arbeidsmarktsituatie van de arbeidsgehandicapten op beroepsactieve leeftijd (15-64 jaar) en staan kort stil bij het ‘nieuwe beleid'.
VDAB ontcijfert 7: De kansengroepen in kaart
Laaggeschoolden, arbeidsgehandicapten, allochtonen en vijftigplussers hebben het doorgaans moeilijker dan andere werkzoekenden om een gepaste job te vinden. Zij worden daarom ingedeeld bij de ‘kansengroepen'.
VDAB zet een “Kans – Rijk – Bedrijf” in de kijker: AWB Schots uit Halen
VDAB zet een bedrijf dat zich verdienstelijk maakt op vlak van tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap in de kijker op de internationale dag van de gehandicapte. Een bedrijf dat zich erg verdienstelijk heeft gemaakt in de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap is A.W.B. Schots
- 1