Gisteren werden er controles uitgevoerd in een dienstenchequebedrijf dat 450 werknemers zonder papieren tewerkstelde. OR.C.A., ACV, ABVV, CIRE en Abraço wijzen erop dat in dit verhaal de werknemers zonder papieren de eerste slachtoffers zijn. Het uitblijven van de uitvoering van het regeerakkoord in verband met regularisatie bevordert dit soort affaires.

Vlaams minister van Werk Philippe Muyters en minister van Sociale Economie Freya Van den Bossche hebben in het kader van het Europees voorzitterschap 300 internationale experts samengebracht om te debatteren over het werkgelegenheidsbeleid in de EU. Doelstelling is om tegen 2020 75 procent van de bevolking aan het werk te krijgen.

Sinds 12/1/2010 mogen sommige asielzoekers na zes maanden asielprocedure legaal werken. Zij kunnen een arbeidskaart C krijgen waarmee ze bij elke werkgever kunnen gaan werken, zolang hun asielprocedure verder loopt.

Op vrijdag 12 maart heeft de Vlaamse Regering een voorstel van minister van Werk Philippe Muyters goedgekeurd over een tijdelijke uitbreiding van de doelgroep voor werkervaring.

Het Steunpunt WSE stelt haar Genderjaarboek 2008 voor. Centraal in deze nieuwe editie staat het thema van de mobiliteit op de arbeidsmarkt, belicht vanuit het perspectief van de gezinspositie.

Het HIVA werkte een geïntegreerde visie en theoretisch kader uit met betrekking tot activering van maatschappelijk kwetsbare groepen, in het bijzonder mensen die in armoede leven. Dit gebeurde met empowerment als overkoepelend denk- en handelingskader.

ISS Belux, het bedrijf met Deense roots actief in dienstverleining voor de domeinen property services, office support, cleaning en catering, stelt zo'n 12.000 mensen tewerk. Er werken in België alleen al meer dan 85 verschillende nationaliteiten uit verschillende milieus, waardoor een goed diversiteitsbeleid geen overbodige luxe is. In 2007 startte ISS het project "Divers'Iss' op, hun eigen diversiteitsbeleid.

Met de halfjaarlijkse studie ‘Kansengroepen in Kaart - 50-plussers op de Vlaamse arbeidsmarkt' willen we het actuele debat niet zozeer verder verbreden, maar wordt vooral aan de hand van uitgebreide cijfergegevens een gedetailleerd overzicht geschetst van de situatie van deze kwetsbare kansengroep op onze arbeidsmarkt.

De socialprofitsector lanceert een nieuwe website: www.leeftijdindesocialprofit.be.

Onder de passende slogan "Met arbeidsgehandicapten loopt uw organisatie op wieltjes" vond op 10 maart 2009 in het Centrum Duurzaam Bouwen te Heusden-Zolder het eerste event in het kader van de campagne "Peper en zout doen uw werkvloer smaken" over de situatie en competenties van de arbeidsgehandicapten op de arbeidsmarkt plaats.

Sinds een aantal jaren organiseert MIKST vzw een beroepsopleiding die gericht is op tewerkstelling in de horecasector. Voor de deelnemers aan deze opleiding is MIKST momenteel op zoek naar stageplaatsen en bedrijfsbezoeken.

Synheserapport. De sociale economie vanuit het perspectief van actieve integratie: tewerkstellingskansen voor mensen die ver van de arbeidsmarkt afstaan.

Het Rekenhof heeft de begeleidingsmaatregelen onderzocht die zijn bedoeld om de tewerkstelling van kansengroepen in de sociale economie te bevorderen. In het verslag van dit onderzoek wordt de doelmatigheid van de organisatie van de begeleide tewerkstelling in vraag gesteld.

Dinsdag 23 februari 2010 reikt Jobkanaal voor de derde maal de Pioniersprijs Diversiteit uit. Hiervoor zijn zij op zoek naar bedrijven die divers personeel niet als een probleem zien, maar juist weten te benutten en als voorbeeld en inspiratie kunnen dienen voor andere ondernemers.

Gratis hulp bij het rekruteren van geschikte werknemers uit kansengroepen, dat is Jobkanaal. Het initiatief werd onlangs nog eens met drie jaar verlengd.