Vakman, ploegbaas, instructeur en hulpverlener

Als monitor/begeleider ben je niet alleen vaktechnisch bekwaam, ook het overbrengen van kennis is belangrijk. Je kan leiding geven, de arbeidsactiviteiten organiseren en je hebt oog voor de individuele of collectieve noodsituaties van de doelgroepwerknemers. Je bent bijna gelijktijdig vakman, ploegbaas, instructeur én hulpverlener.

Door de uitgebreide taakgebieden in je job is zowel technisch, organisatorisch als sociaal en psychologisch inzicht vereist. Technisch, organisatorisch omdat je verantwoordelijk bent voor het vlot verloop van de productie op de werkvloer of de dienstverlening door de doelgroepwerknemers. Sociaal en psychologisch omdat jij ook instaat voor de omkadering en begeleiding van de werknemers:

• begeleiding tijdens het werk

Je bouwt een vertrouwensrelatie op met individuele medewerkers. Je coacht hen tijdens de uitvoering van het werk en tracht hun kwaliteiten, kennis en vaardigheden maximaal te ontwikkelen. Zo kunnen zij zich optimaal ontplooien.

• training on the job

Je leert je medewerkers vaktechnische vaardigheden, door ze voor te doen, door mee te werken, tijdens leermomenten. Door je voorbeeldfunctie of door hen er op aan te spreken train je ook hun sociale vaardigheden en arbeidsattitudes.

Opleiding

Voor het beroep van monitor/begeleider in de sociale economie bestaat geen specifieke basisopleiding. Hierdoor kan je uit diverse hoeken instromen. Vroeger wierf men voornamelijk mensen aan uit de sociale sector. Nu worden ook steeds vaker mensen met een technische achtergrond aangetrokken . Afhankelijk van de bagage die je reeds hebt, biedt men je bijkomende vorming aan. Een groot deel van de opleiding krijg je op de werkvloer en je wordt gecoacht door de project- of productverantwoordelijke. Na gemiddeld 6 maanden ken je het  arbeidsproces, de mensen en de werkcultuur als geen ander. Het ligt voor de hand dat in dit
proces tijd en energie geïnvesteerd wordt.

Samenwerking

De monitor/begeleider staat in voor de coördinatie van de arbeidsactiviteiten in de afdeling en begeleidt de doelgroepwerknemers in hun arbeidssituatie. In sociale economiebedrijven werken echter niet alleen monitoren/begeleiders en doelgroepwerknemers. Daarom is de monitor/begeleider in de sociale economie ook een sterke teamspeler en werkt hij nauw samen met maatschappelijk werkers, productiemensen en ander omkaderingspersoneel.

Hogerop

Als monitor/begeleider in de sociale economie kan je doorgroeien naar project- of productieverantwoordelijke, maar ook medewerker van de personeelsdienst of sociale dienst behoort tot de mogelijkheden. Het spreekt voor zich dat de doorgroeimogelijkheden talrijker zijn naarmate je in een grotere organisatie werkt.